El punto de partida en todas las actuaciones de la Fundación, es atender a aquellos colectivos más desfavorecidos tanto a nivel educativo como social y laboral. La formación que ofertamos no se limita al aspecto técnico y cultural, sino que además trata de compensar las carencias que padecen, y que les han conducido a la situación actual, a la vez que se potencia una serie de habilidades globales de utilidad tanto para facilitar su acceso al mercado de trabajo como para la vida cotidiana.

La base de este estilo es:

▪ Compensar todas las capacidades laborales, intelectuales y sociales de las personas que se acercan a la Fundación.
▪ Potenciar el mayor número de capacidades personales y profesionales de cada uno de los alumnos. Siempre debe exigírseles más de lo que dan, buscando el desarrollo de su autonomía personal y de la responsabilidad del sujeto, haciéndoles conscientes de lo que supone el ser protagonista de su vida.
▪ Facilitar su inserción laboral a través de contratos y experiencias reales de trabajo en centros productivos, y especialmente creando y tutelando iniciativas empresariales de carácter mixto, junto con otros colectivos de mayor cualificación y grado de normalización social y laboral, que lideren un proyecto determinado.


Las diversas actividades, programas e iniciativas a desarrollar buscan responder al problema del desempleo y a paliar situaciones de marginación. La puesta en marcha de los diferentes proyectos que se llevan a cabo tiene un doble enfoque: Formativo y de Inserción Laboral.

Desde el aspecto formativo:

▪ 1. Actividades formativas de carácter ocupacionaldentro de los Programas de Iniciación Profesional, Profundización, Formación Ocupacional, Reciclaje Profesional, Programas de Empleo y Formación, etc.

Desde el aspecto de inserción laboral:

▪ 1.- Labores de orientación hacia la formación y el empleo , que les posibiliten acceder a nuevos programas que aumenten su cualificación, indicando al alumno los sectores profesionales con mayor demanda.
▪ 2.- Inserción laboral real de alumnos en fase de formación, bien a través de los
Convenios de Formación en Alternancia en Empresas para la realización de prácticas, bien a través de Contrataciones laborales directas mediante la bolsa de empleo que se va generando tras los cursos, fruto del continuo contacto que se mantiene con las empresas y centros productores, tanto para poder cubrir sus necesidades de personal cualificado como para elaborar y definir los programas y perfiles formativos.
▪ 3.- Acciones de Intermediación en el Mercado de Trabajo como interlocutores válidos entre empresas de los diferentes sectores profesionales y demandantes de empleo, desocupados o no. Esto se concreta en la relación de colaboración que Fundación establece con muchas empresas y asociaciones empresariales de diferentes sectores profesionales
▪ 4.- Relaciones de colaboración con diversas Empresas de Trabajo Temporal (creando bolsas de empleo comunes para cubrir diferentes ofertas laborales).